Attaché communication H/F

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing et aux propriétaires/dirigeants, l’attaché(e)communication définit et met en place la stratégie de communication du groupe « Destinations Coppélia » regroupant différents établissements hôteliers et para hôteliers : Les Jardins de Coppélia (Hôtel, restaurants, Spa) , La Ferronnerie , La maison du Corsaire, Les Ateliers, et tout autre établissement du groupe.

Il/elle définit les cibles de communication, les messages à diffuser et les canaux à utiliser pour atteindre ces cibles.

Il/elle doit également gérer les relations avec les médias, les partenaires et les clients, et veiller à ce que la communication de l’entreprise soit cohérente et conforme à sa politique globale.

Vous devez notamment être capable d’assurer les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive :

Communication et image de marque

• Mettre en œuvre le plan de communication de l’hôtel en lien avec la direction.
• Garantir la cohérence de l’image de marque sur tous les supports.
• Rédiger des contenus (communiqués de presse, newsletters, articles web, réseaux sociaux, campagnes publicitaires). Vous planifiez ces contenus à l’avance et tenez à jour un calendrier des publications sur l’année afin de promouvoir les produits et services de l’entreprise.

Relations presse et influence

• Développer et entretenir les relations avec notre agence de presse, les médias, journalistes et influenceurs en veillant à ce que l’entreprise soit représentée de manière positive.
• Vous élaborez et mettez à jour régulièrement un fichier répertoire de journalistes.
• Organiser des accueils presse et influenceurs.
• Rédiger et diffuser les dossiers et communiqués de presse.

Communication digitale

• Gérer les réseaux sociaux de l’établissement (Instagram, Facebook, LinkedIn…).
• Répondre aux messages envoyés sur les réseaux sociaux et être force de proposition pour utiliser l’IA pour améliorer l’expérience client
• Mettre à jour le site internet et les contenus en ligne.
• Suivre la e-réputation et répondre aux avis clients en lien avec la direction opérationnelle.

Événementiel

• Participer à l’organisation d’événements (soirées, lancements, partenariats).
• Promouvoir les offres spéciales et événements de l’hôtel. En lien avec le service commercial, vous planifiez et organisez des événements de A à Z pour promouvoir l’établissement, renforcer les relations avec les clients et les partenaires et optimiser le taux de remplissage de l’hôtel. Lors de ces évènements, vous êtes sur place et êtes en charge de la coordination globale sur site : vous êtes le contact privilégié des clients qui participent à l’évènement et des équipes opérationnelles.

Production de supports

• Concevoir ou coordonner la création de supports de communication : brochures , affiches, contenus visuels et vidéos
• Travailler avec des prestataires (graphistes, agences, photographes, vidéastes).
• Nouveaux supports : en fonction du développement de l’entreprise, vous créez de nouveaux supports et/ou canaux de communication

Suivi et analyse

• Prévoir des campagnes de communication (Google Ads…)
• Analyser les retombées presse et les performances des actions de communication.
• Réaliser des reportings (statistiques réseaux sociaux, campagnes).
• Analyse des performances : vous suivez les performances des campagnes de communication et fournissez des rapports sur les résultats à la Direction

Autres :

• Budget : vous menez vos différentes missions en respectant un budget global défini par la Direction
• Vous travaillez de concert avec l’ensemble des Chefs de services et la Direction des établissements dans l’intérêt de l’entreprise
• Vous garantissez les standards de qualité, de rapidité, d’anticipation, de réactivité, d’organisation, de rigueur et de service pour assurer un maximum de satisfaction client
• Vous êtes force de proposition pour lancer de nouveaux projets ou challenges

Poste à pourvoir :

• Contrat à durée indéterminée (CDI), prise de poste : Juin 2026
• Temps plein : 39 heures / semaine

Rémunération :

• Selon profil, à partir de 2 220€ Brut / mois

Profil recherché :

• Une première expérience professionnelle est souhaitée
• Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie serait un atout

Bien-être au travail & avantages collaborateurs

• Rejoindre notre équipe, c’est aussi profiter d’un environnement de travail qui valorise l’expérience, le partage et l’évolution :
• Une nuit offerte dans l’une de nos maisons, avec petits-déjeuners inclus, pour vivre pleinement l’expérience client.
• Tarifs préférentiels dans toutes nos maisons pour profiter de nos établissements.
• De réelles opportunités d’évolution et de mobilité, au rythme du développement de l’entreprise.
• Possibilité de logement selon les besoins durant la période d’essai, pour faciliter votre intégration.
• Prime de cooptation pour recommander de nouveaux talents et agrandir l’équipe.
• Challenges internes réguliers pour dynamiser le quotidien et récompenser l’engagement.